【moonhub】スタンフォード学生が作ったAIリクルーター

(引用元:https://www.moonhub.ai/

moonhubは、CEOであるNancy Xu氏がスタンフォード大学在学時に取り組み始めたプロジェクトです。現在はサンフランシスコに法人として本拠地を置き、AIで人材採用をサポートするサービスを提供しています。

創設者兼CEOであるXu氏は、2023年にTIME誌のAI分野で最も影響力のある100人にも選ばれており、今注目が集まっている企業です。

本記事では、moonhubの提供サービス、企業沿革、起業ストーリー、資金調達などについて紹介していきます。

事業内容:会話型AI×リクルーターエージェント

(引用元:https://www.moonhub.ai/

moonhubは、対話型のAIを用いた以下の3つの採用ステップで、採用担当者の業務を効率化します。

①検索に合わせて提案
対話型のAIに欲しい人材の特徴を入力するだけで、moonhubがその仕事に適した候補者を特定します。採用担当者は、何千もの履歴書を手動で確認する必要がなく、時間を節約することができます。

②候補者のレビュー
候補者の中から、適性検査などから更にその職務への適合性をmoonhubが評価し、的確な候補者は面接に招待されます。このプロセスには、採用担当者の判断も含まれており、より最適な評価に繋がります。

③雇用する
理想的な候補者が見つかれば、moonhubが採用契約の締結まで支援します。

MoonhubのAIリクルーターは、10億件以上の公開プロフィールのデータベースでトレーニングされています。LinkedIn、Upwork、GitHub、Google Scholar、Overflow、StackOverflow、Twitter など、さまざまな媒体からデータが収集されており、精度の高さにも評価が得られています。

次にmoonhubの特徴について紹介していきます。

採用までの時間を短縮

moonhubを利用すると、他の採用方法より平均して4週間早く採用することができます。

優秀な候補者の提供

候補者のスクリーニングをmoonhub側で行うため、クライントの業務時間を短縮することができます。
moonhubによって選定された候補者のうち80%が、クライアントから面接のオファーを受けるほど、提案する人材の評価が高い傾向にあります。

成功重視の採用

平均して、クライアントに紹介した候補者の4人に1人がクライアント側からオファーを受けてます。

企業沿革

https://www.moonhub.ai/https://x.com/MoonhubAI

moonhubは、創業者兼CEOのXu氏がスタンフォード大学のAIラボの博士課程中にプロジェクトに取り組んだことが始まりです。

2022年6月にmoonhubを法人として設立し、初年度から収益が100万ドルを超えました。

2023年には、100社以上の顧客を獲得し、1000万ドルのシードラウンドを達成しました。

起業ストーリー

(引用元:https://techcrunch.com/2023/02/07/moonhub-wants-to-transform-the-way-companies-find-job-candidates-using-ai/https://www.moonhub.ai/aboutushttps://www.forbes.com/sites/rashishrivastava/2023/10/11/this-startups-ai-is-used-by-billion-dollar-companies-to-hire-top-talent/

創設者兼 CEO であるXu氏は、スタンフォード大学でAIラボの博士号を取得するために勉強していたときに、AIで採用を効率化することをひらめきました。

Xu氏は人材紹介会社を経営していた経験から、短期間で質の高い候補者を見つけることの難しさを感じていました。その原因は、採用担当者が使用しているツールのほとんどが”人材を見つけるためのキーワード”に固執しすぎているため、あらゆる求人に最適な候補者が採用担当者によって発掘されていないと考えました。

このような経緯から、最終的に現在のmoonhubをスタートアップとして設立することになります。

『私たちは、いわゆる”隠れた才能”を見つけるために企業を支援しています。』とXu氏は語っています。

資金調達

2023年2月:AIXベンチャーズと他8人の投資家から、440万ドルのシード資金を調達

2023年8月:Day One Venturesと他5人の投資家から1000万ドルのシード資金を調達

調達した資金は、いずれもAIリクルーターの改善と、moonhubチームの拡大だそうです。

(引用元:https://www.crunchbase.com/organization/moonhub-2c52/company_overview/overview_timeline

将来展望:面接以外のすべての業務をAIが処理できる世界へ

現在は、moonhubの人間のリクルーターが候補者に連絡を取り、面接のスケジュールを立て、採用プロセスを管理しています。

創設者兼CEOのXu氏は、『近いうちに、AIが採用担当者の面接以外のすべての業務を処理できるようにする』と語っています。 しかし、候補者を選考するためにAIを使用すると、採用プロセスにいくつかの偏見が入ってしまい、特定の経歴を持つ候補者を排除したり差別したりする可能性があるともXu氏は語っています。Xu氏は、モデルのトレーニングに使用するデータを多様化することで、AIリクルーターをより公平にしようとしていると言っています。

(引用元:https://www.forbes.com/sites/rashishrivastava/2023/10/11/this-startups-ai-is-used-by-billion-dollar-companies-to-hire-top-talent/

企業情報

会社名    moonhub

代表者    Nancy Xu

本社所在地  325 Sharon Park Drive,Suite 214,Menlo Park, CA 94025,United States

設立年月日  2022年

従業員数   39人

まとめ

今回は、AIで人材採用をサポートする「AIリクルーター」を提供するmoonhubについて紹介してきました。

New Venture Voiceでは、このような注目スタートアップを多数紹介しています。

moonhubのように、さまざまな先端技術を活用する企業についてもまとめているので、関連記事をご覧ください。

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